5月25日，由凈慧集團、海門市養老服務行業協會主辦，無錫安鎮凈慧養老服務中心承辦的養老產業運營管理交流會在安鎮凈慧養老服務中心舉辦。凈慧集團各單位代表、海門養老服務行業協會會員單位、各養老機構代表等40多位養老界同仁齊聚一堂，會議由海門養老協會會長沈新先生、凈慧集團董事長杜淑華女士聯袂主持，雙方代表就養老產業的經營與開發相互交流，共同探討養老機構在發展中出現的問題，為提高養老機構的運營管理服務能力共話未來。

會議首先由海門市養老服務行業協會會長沈新致辭。他表示，我省老齡產業發展迅速，民營養老機構的創業者也越來越多。目前，省內很多民營機構面臨的問題是管理問題，民營機構創辦人面臨的問題是思路問題，新創業的養老機構經驗不足，也經常會面臨開發市場緩慢、專業人才短缺的瓶頸，而這些問題都值得我們大家探索和交流。

在聽完了沈會長一席發言之后，凈慧集團董事長杜淑華女士也頗有感觸，從幾十張床位到幾十家連鎖，她與大家分享了自己經驗和故事，她表示，新創立的養老機構面臨的管理問題大多是人和崗位的問題，如何讓每個人守好自己的崗位，讓每個崗位各盡其職，是每一位養老創業者都應該深入思考和學習的。而對于創業者本身的思路而言，對外要發展市場，要做連鎖企業，做行業的排頭兵才有做大做強的資本，社會需求逐漸增高，市場競爭越發強烈，時不我待。對內修為要有公仆精神、“打工仔”精神，把自己當做企業和機構內的公仆來服務，而不是高高再上的 ，企業做的越大，就越需要有這種格局。

杜董事長發言后，沈新會長隨即發表了講話，介紹了從業多年的經驗，也表達了對各個機構的期許。并表示非常認同杜董的觀點，鼓勵大家走出去，把市場做大，把產業做強，并提議就 提出的各種問題，大家暢所欲言，討論交流。

你來我往，深度暢談，會議在愉快輕松的氛圍下進行，各機構代表紛紛發言，就經驗和問題進行學習討論，彼此分享心路歷程。會后杜淑華女士表示希望大家經常來無錫學習交流，大家抱團養老、抱團創業，一起將各自的養老機構辦的越來越好！

臨別之時，沈新會長還特意為我們準備了一份“特別的禮物”——一面錦旗。“艱苦創業，母女同心傳孝道；經營有方，連鎖養老樹典范”。

說實話，老人的錦旗我們收過不少，但行業內人士贈送的錦旗屬實少見。一面錦旗，不僅代表著同行之間的高度褒獎和尊敬，更是見證了兩地養老工作同行一路走來的兄弟姐妹情。一字千金，它既是對凈慧的認可，同時也是一種鼓勵，我們會更加兢兢業業，不負盛名。在此也再次感謝海門的各位養老同仁們，讓我們攜手并進，讓各個機構再創新高，讓老年人生活更有親情、更有尊嚴，更加快樂、更加幸福！